职位编号 J20260622135225118097
出海广告商务平台直营反馈快HC多
10-30万上海市金华市广州市深圳市大专及以上0-3年招聘 20 人预计佣金 23.6K2天前刷新/6月22日 15:43发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:简历筛选画像：
年龄：相关经验1年左右即可推，年轻00后的（最高32岁以内）
背景方向：Tik Tok垂直商务经验挖人（广告商务工作经验）
目标公司：一、二级出海广告代理商背景都可以
①小白：1-2年相关商务经验（有tt运营经验+商务经验的也可以看，需做过商务过来能尽快上手）
②大客资源背景，年龄&薪酬可以放宽（看能力定薪，参考业绩资源），15k以上可定位猎头岗收费。
目前hc不限，用人部门需求越多越好
base地广州、深圳、义乌，上海都可以看。
半年-1年工作经验的00后，不要年纪太大工作时间太久的，这个岗位工作内容很简单，他们只需要多出去跑跑，找中小客的商家，同步我们这边的政策，客户觉得ok的话，后面会有运营的同事跟进后续开户和充值；需要有冲劲，阳光积极向上的，工作年限久的做过复杂工作的人过来会发现工作太简单后面留不住的，且成本要贵；
优先条件:●公司优势介绍国内业务优势：小牛公司在国内业务规模大，是全国TOP级服务商，生意模型健康，专注服务，与客户深度链接，公司价值源于客户。
○对候选人吸引力：员工期望长久稳定且有发展前途的工作，小牛公司有潜力且以客户为服务目标，候选人加入后长久性、稳定性和发展性更佳。
●出海业务规划业务聚焦：今年核心聚焦TT业务，短期目标是获取一代牌照，常规需要半年到一年时间。小牛虽目前是二代，但国内业务盘子大，拥有上千个成熟大客户。
○资源转化优势：小牛能将国内大客户转化为出海资源，这是其他代理商难以企及的优势，公司计划3 - 5年复制国内200亿体量的盘面。
目标公司/行业:●对标飞书 钛动 蓝标出海公司
●人员招募策略目标人员：最精准的招募方向是70家一级代理商和市场上二级代理商的销售商务人员，这些人员工作半年到一年半，具备出海TT商务和广告商务经验。
吸引优势：平台背景+提成优势（市场常规5%-15%，小牛提成20%）+薪酬和晋升发展空间
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
岗位职责:
1、拓展出海行业高潜客户：针对国内需要出海企业，在tiktok、facebook等跨境类网站进行广告投放，实现平台产品分销入驻，完成公司下达新客转化和消耗目标，对公司业务增长负责。
2、通过线下拜访和电话、微信等线上沟通方式和目标客户进行沟通，促成合作。
3、为已合作客户提供需要的服务，深度挖掘客户需求，拓宽业务脉络，协调内部资源达成客户需求，支持客户增长。
4、紧跟媒体动向,深耕出海市场，让自己成为一个有品牌影响力的专家型销售。
任职要求
岗位要求:
1、具有良好的沟通能力和表达能力，1年左右出海广告商务相关经验（一二级代理商）。
2、优秀商务服务能力和客户管理能力，主动开拓意识强，抗压能力强；
所属行业:广告营销
职能分类:广告文案
工作城市:
上海，招聘5人，详细地址：上海嘉定区北虹桥松日中心B座306广州，招聘5人，详细地址：广州天河区广州联合社区北区8-2栋111室-114室深圳，招聘5人，详细地址：深圳南山区南山科兴科学园-B4栋603金华，招聘5人，详细地址：义乌市新科路39号义乌总部经济园
职位要求
学历要求:大专及以上·统招
工作年限:0-3年
薪资福利
年薪范围:10-30万 12薪
薪资福利:（参考8-15k）目前底薪没有上限，(目标公司背景）企业会和人选谈涨幅，底薪在原基础上给出30-50%的涨幅。
团队架构
所属部门:出海
汇报对象:业务负责人
下属人数:-
职级职称:专员或资深
部门架构:出海业务增长期
面试信息
面试轮次:1轮
视频面试:可以接受
面试流程:面试流程：出海业务负责人初面（专员一轮面试就结束）顺利当天可谈薪。
出海负责人在上海，上海的候选人优先线下，不方便的话也可以安排线上，广州和深圳的候选人统一安排线上视频面试