1、品牌战略与规划：负责制定和实施公司品牌中长期发展战略、年度品牌计划及预算，提升品牌知名度、美誉度和价值。建立并完善独特的品牌定位、核心价值体系（品牌故事、理念、视觉识别系统等），并在内外部进行有效传递。研究行业发展趋势、市场竞争格局及消费者需求变化，定期输出品牌战略调整建议，为决策提供支持。 2、市场推广与整合营销：主导年度整合营销传播计划的制定与执行，包括线上、线下各类营销活动。管理并优化数字营销矩阵（官网、微信公众号、小红书、抖音、电商平台等），负责内容策略、流量获取和用户互动。策划并执行大型品牌事件、线下招商会、设计师沙龙、行业展会等，提升品牌行业影响力。管理与公关公司、广告公司、KOL/KOC等外部合作伙伴的关系，确保品牌输出的一致性与高质量。 3. 产品品牌与内容体系构建：与产品、设计部门紧密协作，负责新产品/系列上市的品牌包装、推广策略及发布活动。构建品牌内容核心体系，主导输出高质量的营销素材（如品牌视频、产品白皮书、案例手册、话术库等）。建立并管理视觉内容库（实景案例、效果图、短视频），支撑销售渠道的营销需求。 4. 渠道品牌赋能与管控：制定品牌标准化手册（SI/VI），并监督执行，确保各类型渠道的形象与品牌调性高度统一。提供品牌、营销、培训等方面的支持与赋能，提升各销售渠道的营销能力。管理全国范围内的品牌资产使用，维护品牌形象的规范性和一致性。 5. 团队管理与预算控制：团队管理（市场、文案、设计、数字营销等岗位），设定目标，进行绩效考核和人才培养。负责年度品牌预算的制定、分配与成本控制，确保投入产出比。 6. 数据分析与效果评估：建立品牌健康度追踪体系，通过市场调研、数据工具等监测品牌表现。定期分析营销活动效果，撰写评估报告，持续优化品牌策略和投放策略。

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上户外男装、运动男装、时尚休闲品牌的品牌总监任职经验，有该领域成功品牌建设经验，拥有从0到1搭建品牌体系或成功实现品牌升级的完整项目经验者优先。 3.专业知识与技能： 对数字营销、社交媒体、内容营销有深刻见解和实战经验。具备极强的审美和内容把控能力，具备为销售渠道赋能和管理的经验，熟练使用数据分析工具，能够通过数据驱动决策，优化营销策略。具备出色的口头和书面表达能力，善于演讲和提案。对市场有敏锐的洞察力，勇于创新，并能适应快节奏、高强度的工作压力。 4.男性优先，35岁以内。