1、制定全国门店拓展战略与招商策略，结合服装品类特性及市场趋势，明确目标客群（加盟商 / 合作伙伴）与拓展区域，完成新客户开发年度目标。 2、主导门店选址全流程，开展区域市场调研、商圈分析、客流评估，建立选址评估标准与风控机制，确保新店选址符合品牌定位与盈利预期。 3、统筹招商全链路，挖掘、对接优质潜在客户，主导谈判沟通、合作条款敲定及协议签订，搭建稳定的招商资源库。 4、优化客户引入流程与风控体系，规范招商资质审核、背景调查、合作风险评估等环节，降低合作风险。 5、融合线上流量思维，探索 “线上引流获客 + 线下门店落地” 的创新拓展模式，提升招商效率与客户质量。 6、跟踪新店开业进度，协调内部资源解决招商与选址落地中的各类问题，保障门店顺利开业并快速起量。

1、5 年以上服装连锁品牌渠道拓展经验，具备规模化招商与门店选址实操经验，有成功拓展案例。 2、商业嗅觉敏锐，精通服装品类市场逻辑，能精准判断商圈价值与选址潜力，谈判与决策力突出。 3、熟悉财务模型，能通过数据测算评估门店投资回报率、盈利前景，具备扎实的风控意识。 4、具备线上流量思维，能结合线上趋势优化线下拓展策略，擅长整合内外部资源推进工作。 5、目标感强、抗压性好，具备优秀的客户开发、资源整合与跨部门协同能力。