1. 目标制定：负责制定并执行业务团队的企业年金业务拓展战略、年度计划目标。 2. 团队建设：负责企业年金业务团队的组建、培训、日常管理与绩效考核，打造专业、高效、富有战斗力的精英团队。 3. 市场开拓：主导开发大型央国企、上市公司、优质企事业单位等目标客户，建立并维护长期稳定的客户关系。 4. 项目运作：主导或深度参与重大企业年金项目的投标、方案设计、商务谈判与合同签订全流程。 5. 专业支持：协同公司内产品、运营、投资、合规等部门，为客户提供定制化的企业年金方案及专业咨询服务，确保项目高效落地与优质服务。 6. 合规管理：确保团队业务开展符合国家法律法规及公司合规风控要求，把控业务风险。

1.教育：本科及以上学历，保险、金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2. 经验：5年以上对公金融销售经验，具备大客户开发及维护经验；3年以上团队管理经验，有从0到1搭建或成功带领团队完成销售目标的经验。 3. 资源：具备政府、大型央国企客户关系资源，能够通过社会关系触达潜在商机，促成新客户开拓、老客户维稳。 4.专业：熟悉国内年金业务领域，了解相关政策和规定。（如有） 5.能力：拥有卓越的市场洞察力、战略规划能力、商务谈判能力、沟通协调能力及优秀的团队领导和管理能力，善于处理团队内外部关系、整合资源。