1、根据中心年度的经营计划目标，制定本部门的年度工作计划并将工作任务分发到下属人员；跟踪下属人员的工作计划进展并提供相应的指导，确保保质保量完成。 2、协助下属人员做好绩效计划并负责下属人员的绩效评估，推动绩效管理体系在部门的实施，帮助下属持续提升工作绩效；制定部门年度预算，对审批后的预算使用情况进行监控，确保不超出预算；定期审核下属人员的月度工作计划和工作报告，并对工作计划的达成情况进行监督与评估。 3、根据发展战略目标制定合理的市场拓展计划，组织人员进行市场开拓；竞争对手信息收集，开发适合公司现状及长期发展计划之客户群；扩大现有客户市场份额，实现良性业务运作。 4、审核销售数据，每月对销售、回款情况进行阶段性总结，对应提出调整方案，确保团队分阶段稳步达成销售计划；监督各项目人员做好数据的完善及管理，实现按期回款，杜绝呆账、延迟付款现象；负责审核生产通知单、销售清单；协助各项目解决上报问题；协调解决淡旺季成品库存平衡问题，逐步减少呆滞库存，实现良性库存。 5、维护好老客户，确保固定客户合同 100%签订，建立建全客户档案，并及时更新；加强同客户业务、非业务关系，控制客诉率，保持与客户畅通联络；监督售后服务工作的开展，对客诉状况进行督导，并提供改善建议。

1、本科以上学历，国际贸易或营销相关专业；5 年销售团队管理经验，至少 3 年货架行业工作经验。 2、精通英文听说读写，能熟练使用英语口语及书面语言进行交流；熟悉市场营销知识，熟悉展架产品特性；熟悉业务操作流程，擅长大客户业务模式，善于处理客情关系，较强的订单管理能力。 3、具备优秀的沟通协调及公关能力，具备良好的客户意识、执行力、项目管理、商业敏锐度、信息收集分析、资源整合、谈判能力；具备良好的书面写作及表达能力；具备良好的团队建设、风险管控、成就导向及组织计划能力。 4、有大客户维护、新客户开发工作经验，有展示货架行业外贸营销工作经验优先。