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大模型算法
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80-200万
北京、上...
研究生
5-8年
招聘 4 人
预计佣金
205.7K
04:44发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
1. 负责大模型预训练、微调、对齐、推理优化等核心算法研发与迭代,提升模型效果、效率与安全性。 2. 参与大模型全链路技术优化,包括数据构建与清洗、训练策略、Prompt 工程、RLHF/DPO、模型压缩、量化、分布式训练等。 3. 结合业务场景(如对话、搜索、推荐、内容生成、多模态等),设计并落地行业大模型 / 垂类大模型解决方案。 4. 跟踪国际顶会与前沿技术,将LLM、多模态、Agent、检索增强生成(RAG) 等技术转化为业务竞争力。 与工程、产品、数据团队协同,推动大模型从算法原型→工程化→上线迭代的全流程落地。 5. 负责模型效果评估体系建设,制定客观指标,持续提升模型生成质量、 factual accuracy、逻辑能力、可控性。
任职要求
1、对大模型与大模型相关的研究、工程、数据有浓厚的兴趣与探索欲 2、硕士及以上学历,计算机、信号处理、自动化、应用数学等相关专业,具备一定的数理统计、模式识别、图像处理等理论知识 3、熟悉常见深度学习算法和理论,熟练掌握至少一种常见的深度学习框架(Pytorch、TensorFlow等) 4、具备较好的C/C++或Python编程能力,熟悉数据结构、Linux操作系统等,有一定的代码开发经历,能够快速实现相关算法 5、从事过AI相关的研发任务,包括研究论文发表、研发项目经历、实习经历等
所属行业:
人工智能AI
职能分类:
算法工程师
工作城市:
北京,招聘1人,详细地址:北京
上海,招聘1人,详细地址:上海
杭州,招聘1人,详细地址:杭州
合肥,招聘1人,详细地址:合肥
职位要求
学历要求:
研究生
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-200万*14薪
薪资福利:
五险一金、补充商业保险
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
线上技术→线下到面
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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