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手机架构设计专家(手机堆叠专家)
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80-100万 惠州 本科 10年及以上 招聘 2 人 预计佣金 135.7K 一周前发布
SSS 迅致直营
职位亮点
TCL海外手机业务一直非常好,2024年要现在又要做回中国业务,TCL有成熟的供应链、技术团队、生产
JD基本信息
岗位职责
1. 负责手机堆叠架构研发,主导手机从产品概念到硬件实现的转化过程,响应产品需求,负责堆叠设计和架构方案的实现; 2、主导手机结构新材料、新技术及新形态的技术研究和应用落地,确保产品结构竞争力业界领先; 3、挑战整机工艺极限,实现整机工艺竞争力业界领先,支撑产品关键竞争力达成; 4. 参与新开发手机的结构电子器件的选型和建模‌,以及手机堆叠设计,确定最佳整机方案设计。 5.‌ 完成部分结构件设计‌,包括产品前期可行性分析、方案设计及试制验证等。 ‌6. 根据产品需求变更及时调整设计方案,对比竞品分析,汇报架构状态。
任职要求
要求: 1、具备5年以上手机平板类结构设计工作经验 2、熟悉手机常用元器件、架构设计、结构设计知识与流程。 3、熟悉手机结构件(塑胶或金属等)原材料材料特性,熟悉模具及加工工艺流程; 4、熟悉行业测试标准,熟悉从开发到量产整个开发流程 5、熟练使用CREO或其他3D设计软件; 6、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实; 7、有手机结构、运动机构、3D玻璃、皮革材料等设计开发经验者优先 核心要求: 1、引入两个做堆叠技术专家-手机、TV的堆叠技术,高级工程师也可以,主要做技术突破和技术创新 2、统招本科以上学历,手机结构出身,了解相关手机行业新工艺。 3、年龄42岁以内 4、11月才开始找,上周才开始找,一共就面试5-6个人。 5、目标方向:手机ODM厂:华勤,硬件、结构的人做堆叠的人。手机厂商里做堆叠技术的人。
所属行业:
智能硬件、智能终端、消费电子、电子类其他
职能分类:
系统集成
工作城市:
惠州,招聘2人,详细地址:惠州TCL科技大厦
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
80-100万*13薪
薪资福利:
月薪控制在60k以内,base*13+3奖金 人选最终回款费率按照offer职级:11级及以下按照RPO岗位收费,12级开始按照猎头岗位收费 该岗位9-11级
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
4轮
面试流程:
堆叠设计经理+部门长 +研发中心负责人(主任)HRD+ 总经理,如果是14级以上,面委会
视频面试:
可以接受