核心职责 1. 团队管理与领导力 领导 AR/AP/Bank 团队（约 10 名成员），包括日常工作分配、绩效管理和员工发展。 制定团队目标和 KPI，并定期审视绩效，确保团队高效运作。 培训和指导团队成员，提升专业技能和流程理解能力。 2. AR/AP/Bank 流程管理 负责应收账款（AR）、**应付账款（AP）和银行业务（Bank）**的端到端流程，包括但不限于： oAR：发票开具、账款追踪、催收、客户对账、坏账管理。 oAP：供应商发票处理、付款审批、供应商对账、费用报销。 oBank：银行对账、资金清算、现金流监控、银行费用管理。 确保流程符合公司全球财务政策和当地法规（如税务、合规要求）。 监控和优化 DSO（Days Sales Outstanding）、DPO（Days Payable Outstanding）和现金流管理等关键指标。 3. 流程优化与自动化 识别流程瓶颈，推动持续改进和自动化（如 RPA、ERP 系统优化）。 与 IT 团队合作，推动数字化工具（如 SAP、Tagetik）的应用，提升效率和准确性。 参与全球 GBS 项目，分享最佳实践并推动标准化流程。 4. 合规与风险管理 确保 AR/AP/Bank 流程符合内控、税务和内部审计要求。 定期审查内部控制，识别并缓解财务风险（如欺诈、重复付款、资金安全）。 协调内外部审计，提供必要的支持和文档。 5. 跨部门协作 与销售、采购、税务、财务和资金管理团队紧密合作，解决跨部门问题。 作为 AR/AP/Bank 流程的主要联系人，与区域/全球团队保持沟通。 参与月度/季度财务会议，汇报团队进展和风险。 6. 报告与分析 定期生成 AR/AP/Bank 相关报告（如应收账龄分析、付款进度、现金流预测），并提供见解。 分析数据趋势，提出改进建议（如优化现金流、减少坏账、提高资金使用效率）。

1. 教育背景 本科或以上学历，财务、会计、经济或相关专业。 ACCA/CPA 或相关财务认证者优先。 2. 工作经验 6 年以上财务共享服务（GBS/SSC）或财务运营经验，其中 3 年以上 AR/AP/Bank 团队管理经验。 熟悉全球企业财务流程，特别是跨国公司的 AR/AP/Bank 运营。 具备流程优化或自动化项目经验者优先（如 RPA、SAP 优化）。 3. 专业技能 精通 SAP FI/CO。 熟悉 IFRS 准则、税务法规和内部控制框架。