协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划； 协助总经理将公司内部管理制度化、规范化； 协助总经理制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度； 协助总经理组织、监督公司各项规划和计划的实施； 协助总经理开展企业形象宣传活动； 协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告； 协助总经理参与公司人才队伍的建设工作； 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行； 协助总经理推进公司企业文化的建设工作； 完成总经理临时下达的任务，对总经理负责。

教育背景：需要有企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历。 培训经历：需要接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验：需要有8年以上工作经验，5年以上企业全面管理工作经验。