1. 全面负责YN和TG人力与行政全盘工作，统筹办公室人员及门店的团队管理与运营支持 2. 负责当地人力资源体系搭建与执行，涵盖招聘、薪酬绩效、员工关系、用工合规等 3. 负责行政后勤全盘管理，包括办公运营、资产管理、采购、证照及政府关系维护 4. 深入门店一线，推动门店人员配置优化、排班管理、培训赋能及门店运营效率提升 5.配合集团总部战略方向，落地本地化管理制度与流程，做好总部与当地的衔接桥梁 6.需支撑YN市场70家门店-100家的扩张计划及TG市场0-1的拓展开店计划

1. 精通英语，有5年以上东南亚团队组建及管理经验，熟悉YN及TG的用工环境 2. 具备人力行政全盘管理经验，带过20人以上团队和支撑过500人以上业务团队 3. 熟悉当地劳动法、社保政策及当地用工合规要求 4. 具备独立搭建人力行政体系的能力，同时具备0-1和1-10的阶段性工作。 5. 沟通协调能力强，能独立对接当地政府部门及外部合作方 6. 熟悉时尚零售/服饰行业优先，有线下零售/连锁门店业务管理经验优先