岗位职责 1.培训组织与执行 -统筹培训全流程安排：制定培训日程表，协调培训场地（含桌椅摆放、设备调试、指引标识布置），管理培训物资及教具 -建立并维护培训沟通群，执行学员信息核对、通知发布及日常答疑 -现场执行培训签到、过程记录（照片拍摄、基础纪要整理）及突发事件应急处理 2.培训文案管理 -撰写标准化培训文档，如培训通知（包含时间、地点、课程大纲、讲师介绍、参训要求）及培训简报（结课总结） -归档管理培训资料：课件、签到表、评估表等文件的电子化存储与版本更新 3.多方沟通协调 -讲师对接：确认授课时间、收集课件、协调教学设备 -学员管理：解答培训咨询、处理请假调课申请、组织课后满意度调研 -跨部门协作：联动行政部保障场地设备，协同IT部门解决技术问题 4.数据统计与分析 -统计学员参训数据及整理培训评估结果（报名率、出勤率满意度评分）

岗位要求 任职要求 1.本科及以上学历，3年以上培训执行或活动运营经验 2.工作细致严谨，能同时处理多线程任务 3.具备基础沟通技巧，能独立完成讲师行程确认、学员问题解答 4.熟练掌握办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）的操作，能够运用相关软件进行数据统计、文案编辑以及演示文稿制作等工作。