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资产估值岗(特殊资产管理部)
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30-40万 成都 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 50.4K 7天前刷新/两周前发布
迅致直营
JD基本信息
岗位职责
负责牵头开展全行特殊资产的估值管理工作。 1.牵头参与重大、疑难、大额特殊资产的估值工作,主导特殊资产的定价分析; 2.审核外部评估机构出具的重大、疑难及大额特殊资产的评估报告,确保估值方法科学合理、数据真实可靠、结果公允有效; 3.密切跟踪市场价格波动、行业政策变化及宏观经济环境,搭建及动态更新资产估值模型与预测数据; 4.为资产处置定价、资产重组、风险缓释等经营决策提供专业、精准的估值支持; 5.参与制定和完善特殊资产估值制度与操作流程,推动估值体系标准化、规范化建设。
任职要求
工作经验:5年以上司法估值、银行风险资产估值、资产管理公司或资产评估机构从业经验,熟悉银行非标资产、不良贷款、非经营性资产等估值实务; 专业能力:1.练掌握收益法、市场法、成本法等主流资产评估方法;2.精通不良资产定价模型(如现金流折现、可比公司法、可比交易法等);3.较强的数据分析与市场研判能力,能独立完成复杂资产的估值建模;4.持注册评师(CPV)书评师职业资证书,资产评估师职业资格证书。 技能要求:1.熟悉金融资产估值方法技能知识:掌握资产评估相关理论与方法,熟悉不良资产值定价模型,具备较强的数据分析与市场研判能力,熟练使用估值工具与办公软件资格证书;2.精通Excel建模,熟悉Power BI或Python者;3.具备良好的文字表达与综合写作能力,能撰写专业报告与分析材料;4.具有良好的风险及合规意识。 全日制本科及以上学历;金融、经济、财会、资产评估、财务管理等专业优先。
所属行业:
银行
职能分类:
银行资产管理
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:主要在成都办公,但是偶尔会去南充
职位要求
学历要求:
本科·统招·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-40万*12薪
薪资福利:
基础工资+绩效工资,具体结构和企业谈
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
初面(可线上)、笔试、测评、复面、审批、offer、体检/背调。
视频面试:
可以接受
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