1.运营战略与绩效管理：基于共享中心现有架构流程，制定执行以效率、质量、成本、满意度为核心的精细化运营战略及年度计划；建立监控多维度运营绩效指标体系，定期分析数据、洞察瓶颈，动态优化运营策略。 2.服务交付与流程治理：全面负责共享中心日常服务交付，保障各项财务相关服务稳定准确高效；固化标准化流程、建立差异化处理机制，运用精益管理、RPA等手段优化流程，管理优化SLA，达成并超越内部客户服务承诺。 3.团队领导与效能提升：负责运营团队日常管理、绩效考核、培训及梯队建设；优化任务分配与人力配置，推动团队文化转型，打造高绩效、高敬业度团队，激发创新活力。 4.系统运维与数据价值挖掘：负责财务共享相关信息系统的运维、用户支持与迭代优化；挖掘系统数据价值，推动数据分析工具应用，推进智能化场景落地，提升自动化水平与风险预警能力。 5.内控合规与风险管控：确保运营活动严格合规，将合规要求嵌入流程与系统；建立常态化质量检查与风险自查机制，牵头配合内外部审计，确保运营合规无重大缺陷。 6.协同关系与价值沟通：作为共享服务主要接口人，对接各业务单元、集团财务部等，及时解决运营问题；主动展示运营成果，提升客户感知与信任度，做好外部供应商交付管理，保障运营支撑。

三、任职要求 1.统招全日制211学历与专业：硕士及以上学历，财务、会计、金融、企业管理等相关专业，持有 CPA、CMA 、CIA等证书者优先。 2.知识与能力:精通财务核算、财务管理、税务筹划等专业知识，熟练使用财务软件和办公软件，具备较强的数据分析和处理能力。具有大型上市集团的财务团队管理经验及经营能力。 3.工作经验：具有5年及以上财务工作经验，其中3年以上财务共享中心管理经验，熟悉财务共享中心的运营模式和业务流程。 4.个性特征:具备良好的职业道德和敬业精神，工作严谨、细致，具有较强的责任心和抗压能力，能够适应快速变化的工作环境。 四、福利待遇 （1）有竞争力的薪酬：综合薪酬面议。 （2）完善的保障体系：五险两金 + 带薪年假 + 年度体检。 （3）丰富的福利补贴：节日福利、通讯补贴、餐补等。 （4）广阔的发展空间：依托集团 “十五五” 数智化转型战略，提供清晰的职业晋升通道与跨领域发展机会。 （5）优质的工作环境：开放包容的企业文化、舒适的办公环境、培训学习机会。