岗位职责： 1. 负责信息化类职位的人才招聘，包括需求分析、简历筛选、候选人沟通、面试安排及offer跟进等全流程交付工作。 2. 维护和拓展信息化领域的人才库，挖掘潜在候选人，建立良好的人才关系。 3. 与客户紧密沟通，理解其招聘需求和企业文化，确保推荐的候选人匹配度高。 4. 跟进招聘项目进展，及时解决过程中出现的问题，保障招聘任务顺利完成。

任职要求： 1. 有2-4年猎头或相关招聘工作经验，且有信息化类职位的成功交付案例。 2. 中软、软通动力、法本、文思海辉等企业参与项目招聘者优先。 3. 具备良好的沟通表达能力和谈判技巧，能准确把握候选人与客户的需求。 4. 工作积极主动，有较强的目标感和抗压能力，能高效完成招聘任务。