岗位职责 1、统筹海外加盟商培训计划制定与落地，结合区域特性优化方案，确保标准化、合规运营； 2、搭建并迭代海外核心岗位晋升考核体系，按计划完成考核，保障人才梯队建设； 3、统筹海外管培生训练计划落地，搭建培养与保留体系，提升留存率、储备骨干人才； 4、结合海外政策与需求，制定落地海外学员培训计划，统筹多语言支持、监控培训质量； 5、搭建管理海外版“战狼训”训练营，完成核心管理人员培训，为人员甄选提供建议； 6、统筹海外培训知识落地与效果复盘，建立追溯机制，确保培训内容转化为工作效能； 7、负责海外培训课程、工具的研发、本地化适配与优化，打造标准化培训产品； 8、统筹总部新规范、新流程等在海外的培训落地，确保总部要求同步渗透； 9、结合海外营运需求，开发针对性培训内容，联动各区域解决业务痛点； 10、统筹海外各区域培训支持，搭建支持体系，赋能各区域提升自主培训能力； 11、搭建管理海外培训团队，制定绩效目标，提升团队专业与本地化服务水平； 12、推动公司企业文化在海外落地，引导员工认同愿景，凝聚团队合力； 13、关注海外培训相关法规，规避法律风险，跟踪行业趋势、优化培训体系。

岗位要求 1、大学本科及以上学历，中英文流利 2、具备6年以上餐饮行业经验，3年以上培训管理工作经验 3、熟悉企业培训标准以及培训流程 4、具备良好的课程研发能力和讲授技巧 5、具备良好培训管理能力、方案计划编写能力 6、具备良好的学习能力、创新能力以及培训调研能力 7、具有亲和力和感染力 8、办公软件的熟练使用