岗位职责： 1.执行区域门店年度及月度销售目标和计划，负责区域门店营业额提升，确保区域门店营业额、利润达到目标值； 2.负责协调区域内人员、物料、设备及突发事件工作，保证门店业务正常运行； 3.定期对门店进行巡查，监督区域内门店执行公司运营管理标准，包括但不限于QSC的管理以及值班管理； 4.定期对门店销售、损益数据进行分析，拟定改善行动，对结果负责； 5.关注店长、店员的成长及培养，为部门输送管理人才。协助门店人员招聘，参与培训及考核工作; 6.追踪门店的客户满意数据，完成门店线上平台评价管理目标；

任职要求： 1.年龄30~40岁，大专以上学历，至少3年以上区域管理工作经验，有中餐饮连锁管理优先考虑，麦肯等大型知名连锁企业区经理优先。 2.熟练使用WPS等办公软件。 3.善于资源的整合与分配，有完整的多店管理理念，以及善于跨部门沟通。 4.有较强的逻辑思维能力，自驱力强，有极强的耐心与责任心，抗压能力强，团队合作意识强。