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产品经理【中台/营销服/B端】
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30-50万
杭州
本科
3-5年
招聘 5 人
预计佣金
16.4K
一周前发布
迅致直营
反馈快
JD基本信息
岗位职责
" 任职要求 经验 :5年以上B端产品或中台建设经验,有从0到1搭建中台系统并成功赋能业务的案例(强要求)。 能力 :强逻辑思维、跨部门推动力,能平衡业务个性化需求与中台标准化矛盾。" " 任职要求: 1、5年以上用户产品经理经验; 2、有较强的学习能力和理解能力,善于挖掘需求,在全局层面把握需求,系统化思考并推动落地; 3、要求踏实、有责任心,具有良好的团队合作精神和跨部门沟通能力; 4、主动性强,执行力强,有规划能力和创新意识。" "任职要求: 1、5-8年以上SaaS或B端企业服务产品经验,具备汽车行业(主机厂、经销商集团、汽车后市场)背景者优先; 2、熟悉门店运营、车辆全生命周期管理、销售流程(线索至交车) 等核心业务,具备优秀的业务抽象和系统化设计能力; 3、具备强烈的客户导向和责任心,出色的跨部门沟通协调能力,能承受一定压力并推动问题解决; 4、主动性强,具备良好的项目规划和落地执行力,对数据敏感,有清晰的商业意识和成功案例。"
任职要求
" 岗位职责 1.战略规划 :负责业务中台(用户中心、权限中心、消息中心等)的顶层设计,制定中长期产品路线图,支撑吉利多品牌、多业务线快速迭代。 2.需求落地 :深度理解前端业务诉求,抽象通用能力,输出标准化API、数据模型及配置化解决方案。 3. 跨团队协同 :联动技术、数据、业务团队,推动中台能力落地,确保系统高可用、低耦合、高扩展性。 4.行业洞察 :跟踪中台技术趋势(如DDD架构、微服务治理),推动技术架构升级。" "岗位职责: 1、参与公司汽车行业营销服一体化平台的产品规划与演进,负责核心模块(如门店管理、车辆管理、销售工具、客户服务等)的需求分析、功能设计及迭代落地; 2、深入理解汽车经销商(4S店/二手车商等) 的业务场景与核心流程,通过调研及数据分析,制定产品优化迭代策略; 3、对B端核心产品的用户体验、业务支撑能力及稳定性负责,确保产品能有效提升一线销售、服务顾问及管理人员的作业效率; 4、负责产品/项目全生命周期管理,协同研发、设计、销售及客户成功团队,高效推进项目落地,并有效管理需求变更。"
所属行业:
新能源汽车
职能分类:
产品经理
工作城市:
杭州,招聘5人,详细地址:base地大部分是杭州极氪大厦(极氪和领克),如果是吉利业务是在吉利大厦;需要面试来决定具体分到哪个品牌
职位要求
学历要求:
本科·统招
工作年限:
3-5年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
30-50万*12薪
薪资福利:
产品经理的岗位全部可以控制在80w以内,这个是上限了,大部分都是在30-50w区间。产品经理的方向具体看JD。涨幅控制在30%以内
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
-
视频面试:
可以接受
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IT互联网技术
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