1. 体系搭建 制定公司整体流程管理战略与体系，搭建标准化、可落地的流程框架，覆盖业务、运营、管理全链条。 2. 流程优化 主导端到端流程诊断、梳理与再造，提升效率、降低成本、控制风险，推动跨部门流程打通与协同。 3. 制度与标准 建立流程管理制度、规范、模板与评审机制，推动流程固化到系统与岗位职责中。 4. 文化与赋能 推动流程化管理文化建设，培训各部门流程意识与工具方法。 5. 风险与合规 识别流程中的内控、合规、运营风险，提出并落地管控方案。

1. 学历专业 本科及以上，管理类、工业工程、信息管理、企业管理等相关专业优先。 2. 工作经验 8年以上流程管理/运营管理/咨询/内控相关经验，3年以上同岗位管理经验；有中大型企业、集团化公司经验优先。 3. 专业能力 精通流程管理方法论（如BPM、端到端、精益、六西格玛等），能独立做诊断、规划、推动落地。 4. 项目与协同 强跨部门沟通、推动、资源整合与项目管理能力，能推动复杂变革落地。 5. 系统思维 具备全局视角、逻辑严谨、数据驱动，能从业务本质出发设计流程。 6. 软实力 结果导向、抗压能力强、具备高管沟通与汇报能力。