1、视觉中台体系搭建: 制定品牌视觉语言标准化体系，包括VI规范、设计图库、素材库，覆盖主图/详情页/活动页等多场景建立跨平台视觉适配机制，针对天猫、抖音、拼多多等渠道特性输出差异化策略开发设计中台工具(如智能排版工具、AI素材生成系统)，提升设计人效2、营销策划与数据驱动: 联动运营团队制定视觉年度策划规划，主导大促/新品上市的视觉全案策划数据化手段，持续优化视觉点击率、UV价值等核心指标;建立视觉-销售关联模型，量化设计投入对GMV的贡献度3、团队管理与资源整合 负责视觉中台团队(含策划、执行、技术岗)的选用育留全周期管理搭建外部资源池(摄影/3D建模/设计外包供应商)，实现成本集约与质量管控制定能力进阶计划，包括设计思维培训、工具技能认证、跨部门轮岗机制 4、跨部门协同与创新 参与产品选品会，提前规划视觉呈现策略 定期输出，行业、竟对视觉分析报告，反哺业务决策

1.本科以上学历，至少5年以上淘宝行业视觉经验，有优秀研发、摄影、设计案例;2.3年以上的团队管理经验(10人以上)，优秀的沟通协调能力、团队管理能力及团队合作精神;3.熟悉各品类产品的特质和卖点，对视觉效果有优秀的审美和认知，为各类需求做好完善优化协调工作;4.负责公司产品创意、摄影及设计的指导工作，能配合公司整体的营销策略以达到预期的视觉效果;5.熟悉各品类产品的拍摄技巧，能提出视觉需求，将产品用最合适的方式呈现给客户，能负责提升摄影组的拍摄水平;6.具有较强的管理能力和沟通能力，能建立视觉工作体系，包括流程、管理制度，并对视觉部门的整体运作和绩效负责;7.学习和执行能力强，并有优秀的成长型思维，面对问题和挑战，从不逃避与懈怠;8.工作责任心强，乐于接受挑战，抗压能力强，有优秀的执行力和自驱能力;有较强理解能力，具备高度的责任感，创新能力强，人品佳