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底盘性能开发工程师(减震器)
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20-40万 杭州 本科 10年及以上 招聘 1 人 预计佣金 33.1K 02:48发布
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JD基本信息
岗位职责
1、负责整车减震器的性能定义、技术方案选型及参数设计,主导与供应商的技术对接,将整车性能目标转化为具体的减震器技术要求; 2、建立并维护减震器性能仿真模型,运用CAE手段进行底盘动力学、平顺性及耐久性仿真分析,预测性能表现并优化减震器参数; 3、主导减震器与整车性能的匹配调校工作,制定并执行台架与道路测试计划,分析测试数据,缩短性能匹配周期; 4、针对不同使用场景(如不同路况、载荷、驾驶模式),开展减震器性能覆盖性研究,提出优化方案并推动实施; 5、负责减震器相关技术规范的编制、更新与维护,建立企业内部减震器性能数据库及评估体系; 6、跟踪行业前沿技术(如CDC、MRC等),主导或参与新技术的研究、可行性分析及立项推进; 7、协同悬架、转向、制动等底盘相关团队,确保减震器系统与底盘其他子系统协调匹配,共同达成整车底盘性能目标。
任职要求
1、本科及以上学历,车辆工程、机械工程、力学等相关专业背景; 2、具备5年以上底盘性能开发、悬架系统设计或减震器专项开发经验,熟悉底盘调校流程; 3、掌握底盘动力学理论,熟悉减震器结构、工作原理及性能影响因素,具备扎实的车辆平顺性与操稳性知识; 4、熟练使用至少一种主流CAE分析软件进行建模与仿真分析; 5、具备较强的数据分析能力和问题诊断能力,能够依据主观评价与客观测试数据提出有效的解决方案; 6、优秀的项目推动和沟通协调能力,能够有效管理供应商并主导跨部门技术协作; 7、逻辑清晰,学习能力强,对解决复杂技术问题有强烈兴趣。
所属行业:
汽车零部件及配件
职能分类:
机械设计师
工作城市:
杭州,招聘1人,详细地址:杭州临平
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
10年及以上
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-40万*14薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
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职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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