1.指导本科室日常工作，参与组织公司活动； 2.参与审核各种客户登录资料、合同文件，修订、起草公司的各种规章制度等法务工作； 3.收集、识别各种与公司相关的新修订的国家及地方的法律法规，并建立应对措施； 4.对公司运营中的各种潜在法律风险进行梳理、识别，并提出规避、化解方案； 5.协助公司管理层对侵犯公司利益的事项进行调查、处理； 6.企业社会责任体系活动的推动、内部审核、管理评审和相关会议的开催； 7.制订和组织实施公司关于企业社会责任体系的文件及风险评估，企业社会责任体系文件的管理和发布； 8.跟进企业内外部社会责任审核结果，实施持续改善直至达到合格要求； 9.组织培训员工企业社会责任体系知识； 10.完成上司布置的其他任务。

1.男女不限； 2.户籍不限； 3.年龄30-45周岁； 4.日语口语熟练，有N2证书； 5.有5年以上日企管理部负责人或日企人事总务科长管理经验； 6.具备良好的法律知识，抗工作压力能力强，沟通协调能力强，工作责任心强。