岗位概括 需要 35-45 岁、理工科硕士优先，有 8 年以上工业机器人研发经验 + 5 年团队管理能力，懂机器人整机研发、智能算法与核心技术攻关，能带团队做产品落地，适配西安本地的研发负责人。 岗位职责 研发战略规划 制定公司中长期机器人产品研发战略与技术路线图 结合市场与业务目标，规划核心产品、技术平台、预研方向 参与公司整体战略，提供技术决策支持: ①团队建设与管理 组建、培养、激励机械/电气/软件/算法/测试复合型研发团队，搭建研发体系、流程规范、绩效考核、人才梯队。提升团队技术能力与创新氛围。 ②产品与项目管理 主导机器人整机/核心部件/控制系统从0→1→N的全生命周期研发 负责项目立项、预算、进度、质量、风险、成本全管控。 ③协调产品/生产/供应链/市场/售后跨部门协作 ④技术攻关与创新 攻克具身智能、SLAM导航、机器视觉、多传感器融合、人机交互等核心技术。推动新技术、新工艺、新材料在机器人产品的应用 建立技术壁垒、专利布局、知识产权保护体系 ⑤外部合作与行业洞察 跟踪全球机器人/AI/智能制造技术趋势与竞品动态 ⑥拓展高校、科研院所、供应链技术合作（产学研）代表公司参与行业展会、技术论坛、标准制定

任职资格 1. 学历与专业 本科及以上，自动化/机械电子/计算机/控制工程/电气工程/机器人工程等相关专业。硕士/博士优先，有机器人/AI相关科研或项目经历更佳 2. 工作经验 8～10年以上机器人/智能装备/工业自动化研发经验 5年以上研发团队管理经验（带领≥15人团队） 有完整机器人产品（移动/工业/协作/服务）从研发到量产落地成功案例 3. 专业技术能力（必须精通2+领域） 机器人系统：具身智能、动力学、轨迹规划、伺服驱动、ROS/ROS2 感知与导航：激光雷达、视觉、IMU、SLAM、避障、路径规划[__LINK_ICON] 软硬件架构：嵌入式系统、实时控制、硬件设计、C/C++/Python开发[__LINK_ICON] 智能算法：机器视觉、深度学习、AI决策、人机交互 结构与集成：机器人机械设计、系统集成、可靠性、测试验证 4. 管理与综合能力 战略思维：技术规划、产品方向、行业趋势判断 团队领导力：招聘、培养、激励、目标管理、文化建设 项目管理：全流程管控、资源协调、风险控制、成本意识 跨部门沟通：强协同、推动落地、解决冲突 创新与落地：技术前瞻+工程化+商业化能力 抗压与创业精神：适应初创节奏、结果导向、快速迭代 5. 其他加分 有工业机器人/服务机器人/移动机器人/协作机器人头部企业经验 主导过核心专利、软著、技术标准制定 熟悉西安/西北智能制造、机器人产业链资源优先 基础要求： 工业机器人-研发部-技术总监 对人选年龄上限：35-45岁 性别：男 学历：本科及以上（硕士/博士优先） 是否强制要求985/211：最好是985/211硕士,不要应届生； 经验要求：5-10年机器人应用研发经验 是否接受外国人：否 收否接受海外工作/留学经历的人选:尽量国内学校 硬性基础要求 1.性别：仅限男性 2.学历：本科及以上，优先 985/211 硕士、博士，不要应届生 3.年龄：35-45 周岁 4.薪资范围：40-60k/月*12（（基础年薪48-72W/年）），额外加年终奖、期权、项目奖金，年终奖 1-3 个月薪资