1、负竞参与制定生产部年度工作目标及经营计划，负竞部门工作流程搭建，预算和目标的制发，实施和执行。 2、负意本部门的人员配量，组织管湿、设备配各及工作进度安挣等，授权监督，评价下属之工作续效:。 3、负意生产能力与项目等求能力的平衡控制，负责生产过程中成本控制以及汇总及分析。 4.协调生产部内部的关系及生产与其他部门之间的合作关系，保证生产流程 5.组织本部门参与质量管理体系的建设及实施，提高团队的质量意识，并绍召开生产质量分析会，明确责任及纠正增施: 6.参与公司重大技术合作，参与产品论证、立项、优化等阶段的评审，参与汇总和问起处理:负责生产技术疑难问题的系统性解决工作。 7.负意部门员工的培养，专业培训及人才引进和储备: 8.完成运营总监交办的其他工作任务。

1、大专以上学历，理工科相关专业，15年以上生产制造相关工作经验，包含10年以上非标自动化企业生产管理经验，有优秀的沟通，协调和统筹能力，并具有领导能力，强大的执行力以及亲和力 2、受过生产，计划、质量，仓龄及物流管理等相关方国系统的专业培训: 3、熟悉生产制造型企业的特点，车富的综合管理经验;对于现场管控能够退过报表统计进行分析管理。 专业技术要求1.熟悉精益生产。65管理，并善于执行;路实勤恳，执者敬业，宴有团队精神;性格开期，肯说，背学积极主动，灵活应变的处事能力，有较强的说服，教育，组织能力: