岗位设置的目的： 1、负责对质量战略进行推进落实和稽查评价，促进质量战略的落地执行和质量战略实施有效性，确保达成质量战略目标； 2、负责质量战略举措计划月度回顾与改进，质量战略举措落地稽查； 3、负责质量管理中心会议管理工作； 岗位职责： 一、质量战略设定 1、负责集团质量战略战役的关键任务和年度行动计划分解审定，关键质量指标的确定； 2、负责收集、统计质量战略指标和GAP分析，年度行动计划的迭代更新； 二、质量战略稽查评价 1、负责修订和优化质量战略稽查评价规则，制定稽查计划 ； 2、负责开展月度稽查评价并发布评价结果； 三、稽查评价整改问题验证 负责对稽查发现的问题点进行跟踪验证 ； 四、质量中心会议管理 1、负责质量管理中心各级会议管理，优化会议管理规则； 2、负责质量管理中心级的会议准备和组织召开，以及待办项推进跟踪； 3、负责质量管理中心其他会议组织召开的跟进管理；

一、教育及经验要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、工作经验：具有从事质量规划管理、质量问题管理、组织和主持质量会议的工作经验，十年及以上相关领域或主机厂工作经验； 3、专项技能：具备编制质量管理方案的策划能力；具有计划、组织、协调各质量策划实施推动的能力；具备数据统计分析能力，以及通过分析发现问题并提出改进意见和方案；能够在管理实际工作中加以改进；具备风险识别及管控的能力，并制定有效的管控措施进行跟踪落地； 二、技能要求： 1、熟悉质量体系ISO9001、本田等相关的要求； 2、熟悉汽车、摩托车、研发、制造相关的流程； 3、会使用常用的质量工具，如APQP、FMEA、 SPC、MSA、PPAP、8D等。 4、沟通能力较强，有很强的问题解决分析能力，积极努力、符合公司员工价值观要求。