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排气匹配主任工程师
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20-30万
青岛
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
30.6K
03:39发布
72小时新发
JD基本信息
岗位职责
排气匹配主任是一个在汽车工程领域中负责排气系统开发、优化和维护的高级职位。以下是该职位的详细介绍: 职责范围 制定排气方案:制定排气系统及各部件方案,编制新项目排气系统开发三级计划,确保计划的合理性和可行性。编制排气系统各部件的技术要求,设定系统及部件的性能、成本和重量目标。评审供应商招标技术交流,确保项目的合理性和经济性1。 开发排气部件:设计各部件的3D数据和2D图纸,确保数据的完整和准确。开发各部件的模具、工装和检具,编制部件的DVP并进行DV试验。编制公告资料,配合公告部门完成新车型公告工作1。 试制及路试:跟踪各阶段样件试制,编制装配手册,指导工艺完成排气系统各部件装配。整改各阶段装车问题与路试问题,确保问题及时有效解决1。 销售技术支持:编制维修手册、使用说明书等销售及售后类文件。培训售后维修人员,提供售后技术支持。
任职要求
教育背景:本科及以上学历,汽车、电子、动力工程、软件等相关专业1。 行业经验:5年以上自主或合资主机厂排气系统开发相关工作经验1。 专业知识:熟悉整车及排气系统开发流程,了解国家及地方相关法规,熟悉排气系统构成及制造工艺,了解行业前沿技术,熟悉APQP、OTS、PPAP流程,掌握项目管理相关理论知识1。 专业技能:熟练掌握2D绘图设计,能够独立制作排气系统零件数模。具备设计变更能力,可以独立完成方案确定及后续设计变更,指导BOM
所属行业:
整车制造
职能分类:
气动工程师
工作城市:
青岛,招聘1人,详细地址:青岛莱西姜山镇北京汽车制造厂
职位要求
学历要求:
本科·一本
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-30万*12薪
薪资福利:
-
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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