（先加微信：duke-simon 拿项目手册，画像精准再做单 - 带图咨询）1. 长期驻外，负责海外子公司全模块人力资源管理；2. 搭建属地 HR 制度，适配当地劳动法规、社保及用工习惯；3. 统筹外派员工与本地员工管理、人才梯队建设；4. 处理跨文化员工关系、劳资纠纷及各类人力突发事件。

人力资源相关专业，本科 5 年、硕士 3 年以上海外 HR 工作经验，精通海外劳动法规，英语流利，可接受长期驻外。