核心诉求：需要候选人有长期积累的达人资源库，且懂选品逻辑，而不是只发邮件的“销售”。 岗位职责： 达人资源开发：负责在TikTok、Instagram等平台寻找并筛选符合品牌调性的海外中腰部达人（MickeyMacro），建立长期合作关系。 Campaign管理：策划并执行达人带货活动（Gift/Paid/Hybrid），监控达人内容产出质量，确保ROI达标。 关系维护：与头部/KOL建立深度联系，处理达人合作中的物流（寄样）、佣金结算及纠纷。 数据分析：跟踪达人视频数据（播放、转化、CPE），输出复盘报告，优化选人策略。

任职要求（重点筛选逻辑）： 行业连续性（硬性）：本科及以上学历，3年以上跨境电商或海外MCN机构经验。简历中需体现至少一段2年以上的连续相关工作经验，拒绝频繁跨行（如从房地产转美妆再转3C）的候选人。 资源壁垒：熟悉TikTok美区/欧区生态，手头有现成的达人资源库或网红代理机构（Agency）资源者优先。 稳定性（硬性）：过往工作履历中，单份工作时长不得少于1年。对于“一年一跳”的候选人，无论能力多强，请直接Pass。 语言能力：英语流利（CET-6或专八），能直接与母语达人进行商务谈判。