一、岗位职责（工作内容） 1. 平台战略与规划： ①、负责品牌在得物平台的整体运营战略制定，包括年度/季度销售目标、品牌定位、爆款策略及营销预算规划。 ②、深入研究得物平台的规则、流量分发机制及用户画像，确保运营策略与平台特性 高度契合。 2. 店铺基础运营： ①、完成得物店铺的从0到1搭建，包括店铺装修、商品上架、详情页优化、价格体系设定等，确保店铺形象符合品牌与平台调性。 ②、负责日常商品管理，包括库存同步、价格调整、上下架优化等。 3. 内容营销与社区运营： ①、（核心职责） 深刻理解得物“社区+电商”的模式，策划并执行在得物社区的内容营销方案。包括但不限于：招募达人合作（穿搭博主、KOC）、策划用户生成内容（UGC）活动、发布品牌话题等，提升品牌在社区的热度和口碑。 ②、撰写符合得物社区调性的高质量内容（帖子、测评等），强化品牌潮流标签。 4、推广与流量获取： ①、制定并执行得物平台的付费推广策略，熟练运用各类广告工具（如开屏、信息流等），实现流量高效获取与销售转化。 ②、分析与优化推广ROI，持续降低获客成本。 5、数据分析与策略优化： ①、每日监控店铺核心数据（GMV、流量、转化率、客单价、退款率等），定期输出运营分析报告。 ②、基于数据反馈，快速调整商品策略、内容方向和推广计划，驱动业务持续增长。

二、任职要求（人才画像） 硬性要求： ①、学历与经验： 本科及以上学历，具备2年以上得物（Poizon）平台运营实战经验，有从0到1搭建经验者尤佳。有时尚/潮流服饰（特别是女装、中性服饰）行业经验者优先。 核心能力： ①、平台精通：深度了解得物平台的运营规则、流量逻辑、社区文化和商业化工 具。面试需能清晰阐述得物与其他电商平台（如天猫、抖音）的核心差异。 ②、资源积累：拥有一定的得物平台达人（KOL/KOC）、资源或服务商资源，能快速启动内容合作。 ③、数据敏感：具备扎实的数据分析能力，能独立进行数据分析并指导运营决策。 ④、成功案例：能提供过往在得物平台运营的成功案例，并展示关键业绩数据（如GMV增长、爆款打造、达人合作效果等）。 软性素质： ①、潮流嗅觉： 对潮流趋势、青年文化有强烈的兴趣和敏锐的洞察力，能准确把握18-25岁目标用户的审美和消费心理。 ②、结果导向： 以业绩和目标达成为核心驱动力，具备强烈的责任心和抗压能力。 ③、沟通协调能力： 出色的跨部门沟通能力，能有效推动内部资源支持得物业务的 发展。 ④、快速学习与适应力： 得物平台变化较快，需要候选人能快速学习并适应新玩法。