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机器人研发负责人
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40-60万 成都 本科 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 78K 5天前刷新/7天前发布
迅致直营
职位亮点
此事业部为新设立部门,公司已经开始为模型产品进行小部分推广
JD基本信息
岗位职责
1)团队统筹管理:搭建AI机器人完整研发团队,明确各岗位分工,制定整体研发路线图与里程碑节点,把控项目进度、质量与成本,确保产品从0-1落地消费级市场。 2)技术架构决策:主导软硬件整体技术方案设计,平衡消费级产品的性能、功耗、成本与小型化需求,确定核心模块的技术选型,解决跨领域关键问题。 3)跨领域协同推进:统筹硬件与软件/算法的集成调试,协调机械、结构团队解决硬件安装与运动机构的兼容性问题,推动各环节高效衔接;对接供应链、生产部门,制定量产技术方案,跟进试产问题整改,保障量产一致性。 4)技术风险与质量把控:预判研发过程中的技术风险,制定应对预案;建立消费级机器人研发质量标准(含软硬件测试、用户体验验证),确保产品符合认证与用户使用需求。 5)团队能力建设:制定团队技术培训计划,沉淀研发经验与规范,提升团队整体研发能力,支撑后续产品迭代。
任职要求
1)本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机科学与技术等相关专业,8年以上消费电子/小型智能机器人研发经验,其中3年以上团队管理经验。 2)精通消费级硬件设计或嵌入式软件架构,熟悉AI算法(视觉、NLP)集成逻辑,能解决跨领域技术难题;了解机械/结构设计基础,可判断硬件与结构的兼容性。 3)有消费级AI 陪伴机器人、智能玩具、高端智能家居产品从0-1研发及量产经验者优先,熟悉消费级供应链特性与成本控制方法。 4)具备强技术决策与项目管理能力,能推动复杂项目高效落地;优秀的跨部门沟通协调能力,可平衡技术实现与用户体验,具备消费级产品的市场与用户思维。
所属行业:
人工智能AI、智能硬件、智能终端、工业机器人、消费电子
职能分类:
电子技术研发工程师
工作城市:
成都,招聘1人,详细地址:成都市天府新区兴隆湖红梁东二街万科云城南三栋11楼
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
40-60万*12薪
薪资福利:
五险一金
团队架构
所属部门:
机器人事业部
下属人数:
1-10人
部门架构:
部门为新设部门
汇报对象:
总经理
职级职称:
核心管理职
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
HR做简历筛选-总经理面试-董事长终试
视频面试:
可以接受