工作概述： 全面负责变压器研发一部的技术管理和创新工作，带领团队开展新型变压器研发，提升企业在变压器领域的核心技术竞争力。 岗位职责： 1.组建并培养技术团队，明确团队架构与岗位需求，建设高素质人才团队； 2.依据企业实际情况，建立技术人员激励体系，提高技术人员工作积极性，促进企业高效发展； 3.规范本部门业务流程和管理流程，完善企业设计规范化，制图标准化工作； 4.对标本行业头部企业，主导新型变压器研发，提升企业核心技术竞争力； 5.组织开展技术攻关、技术改进，如降低噪声、局放放电等； 6.负责变压器设计优化，降低成本，提高产品市场竞争力； 7.负责开展新材料/新工艺改进工作，保障产品质量，提高生产效率； 8.负责变压器相关的国际、国家、行业标准宣贯工作。 岗位背景以及需要解决的问题： 目前缺一个管理经验丰富及技术过硬的部门负责人，目前研发部是事业部总监在代管。该岗位的设立是为了引进具有丰富经验和卓越领导能力的专业人才，解决公司在技术研发、团队管理和产品竞争力方面的问题，实现公司变压器业务的突破发展。

1.30-50岁，本科及以上学历，电力电子技术、机电、电力工程、电气设备运维、电气自动化、智能化、数字化等相关专业； 2.10年以上变压器设计工作经验， 且5年以上变压器技术（研发）部门管理经验（管理团队超过10人）； 3.精通35千伏及以下变压器设计、工艺技术，熟悉变压器试验技术，能解决复杂技术问题； 4.带领团队完成过产品研发或技术创新（有案例或专利证书）；