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供应链总监
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20-35万 金华 本科 5-8年 招聘 1 人 预计佣金 36.5K 3天前发布
JD基本信息
岗位职责
一、战略规划与供应链体系搭建 1、供应链网络布局:结合跨境电商销售布局(如亚马逊FBA仓、海外仓),设计“工厂-国内仓-海外仓”三级网络,优化物流路径。制定供应链数字化战略,部署WMS/ERP等系统,实现订单、库存、物流数据实时互通。 2、产销协同机制:联动销售端制定销售与运营计划,按月度/季度/年度滚动更新生产排期;搭建柔性供应链体系,缩短产品交付周期,适应跨境电商旺季补货需求。 二、采购与供应商管理 1、供应商开发与分级:开发战略供应商,建立供应商库(含资质、产能、交付周期等维度);实施供应商分级管理(ABC分类法),对战略供应商签订年度合作框架,锁定价格与产能。 2、成本管控与议价:通过优化采购成本,目标年降本5%-10%;推行SQE(供应商质量工程师)监控机制,确保来料合格率≥98%,降低因质量问题导致的退货损失 3、合规与风控:审核供应商资质(如ISO认证、环保合规),规避贸易壁垒;建立供应商黑名单机制,对质量事故、交付延迟供应商实施淘汰。 三、生产计划与制造管理 1、智能排产:结合销售预测、库存、设备产能等,优化生产线平衡,提升OEE(设备综合效率)至85%以上。 2、制造自动化升级:部署MES(制造执行系统),实现生产数据实时采集(如设备状态、良率、产能);试点瓶颈工序自动化升级,减少人工干预,提升自动化生产效率。 3、精益生产推行:推广5S、TPM(全员生产维护)、JIT(准时制生产),减少在制品库存30%以上;设计U型生产线,缩短换模时间,降低物料拉动率,适应小批量多批次订单需求。 四、设备管理与维护 1、TPM全面生产维护:建立设备点检、保养、维修SOP,延长设备使用寿命,降低维修成本;实施设备效率追踪,识别瓶颈工序,通过技改或新增设备提升产能。 2、成本管理:制定设备采购/改造预算,结合ROI(投资回报率)评估,优先投入高价值项目(如自动化生产线); 制定应对订单周期性波动的人员配置应急预案,降低周期性管理成本。 五、物流与仓储管理 1、跨境物流优化:设计头程物流方案(海运/空运),平衡成本与时效。优化海外仓布局,结合销售数据动态调拨库存,降低尾程配送成本。 2、库存管理:制定安全库存模型,结合销售波动、物流时效、补货周期设定合理库存安全容量。 六、团队管理与跨部门协作 1、团队能力建设:搭建供应链人才梯队,制定生产、采购、计划、物流等岗位能力模型;实施轮岗机制(如采购、生产、品质、计划轮岗),培养复合型供应链人才,提升团队柔性,应对订单波动。 2、跨部门协同:与研发团队协作,推动DFM(面向制造的设计),缩短新品试产周期;与财务团队协作,优化供应链呆滞库存,缓解资金压力。 七、风险管理与应急预案 供应链韧性建设:制定备选供应商方案,建立安全库存缓冲机制,应对设备故障、物料短缺等突发情况。
任职要求
教育背景 本科及以上学历,工商管理、物流管理、供应链管理等相关专业,要消费类电子行业 工作经验 8年+制造供应链管理经验,5年+团队管理经验,有工贸一体企业(年产值≥5亿)背景优先 核心能力 战略规划:制定年度供应链战略,拆解年度可落地计划,具备供应链体系搭建经验。 精益生产:精通TPS、TPM、VSM(价值流分析),主导过降本增效项目 数字化能力:熟悉MES、ERP/WMS等系统,有丰富的系统落地成功经验。 质量控制:熟悉体系,能运用SPC、FMEA、8D报告等工具 采购协同:具备基本采购管理经验,能开发战略供应商,控制采购成本 跨境经验:深度理解亚马逊FBA头程、海外仓运营,有应对VAT、EPR关税合规经验 个人素质 目标导向、抗压能力强、数据敏感、注重细节,具备冲突解决与跨部门沟通能力
所属行业:
其他制造业
职能分类:
供应链总监
工作城市:
金华,招聘1人,详细地址:浙江省浦江县保尔路199号浙江绣龙机电有限公司
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
20-35万*12薪
薪资福利:
供应链效率 订单准时交付率、OEE、在制品库存周转天数 30% 成本控制 采购成本年降比、物流成本占比、质量损失成本 30% 质量控制 产品良率、质量事故次数、客户退货率 15% 团队管理 人才梯队完整度、关键人才保留率、培训计划达成率 10% 合规与风险 供应商审计合格率、重大事故次数、合规成本 10% 创新与改进 流程优化项目数、自动化升级项目数 5%
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
-
面试流程:
-
视频面试:
不可以接受
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