• 接收高层交办的业务型项目（如海外招聘、公司设立、系统搭建等），明确项目目标和成功标准• 将模糊需求拆解为可执行的工作模块、时间表和里程碑，制定详细项目计划• 识别关键风险和依赖项，制定应对策略和预案• 协调内部团队（HR、Ops、法务、财务）和外部合作方（猎头、律所、注册代理）• 中长期负责1-2名Junior的配置与管理，形成项目执行单元• 建立跨团队协作机制，确保信息同步和进度对齐• 主动跟进项目进度，定期向高层汇报进展，关键节点及时同步• 预判项目风险，在关键节点做出判断，必要时及时升级问题• 对项目最终结果负责，确保按时、按质、按预算完成交付• 从项目中沉淀经验，优化方法论和流程，建立可复用的项目管理SOP

• 项目管理：具备从0到1的项目实战经验，能独立负责完整项目生命周期• 结构化思维：能将复杂、模糊的问题拆解为清晰的执行步骤和可交付成果• 资源整合：知道谁能帮忙，能有效调动内部团队和外部合作方资源• 跨团队协调：具备优秀的跨部门沟通能力，能建立协作机制并推动执行• 风险判断：能预判风险，知道什么时候该推进、什么时候该升级• 结果导向：对交付负责，具备Ownership意识• 工具技能：熟练使用飞书/Lark、Office套件、项目管理工具