（只签3-6个月，到期离职）（必须满足任职要求） 1、了解部门业务需求及人才规划，完成招聘计划； 2、负责在各渠道发布招聘信息以及招聘人才； 3、通过筛选简历等对应聘者进行选拔; 4、跟踪招聘进度，及时反馈结果，与候选人保持沟通； 5、参与制定招聘策略、招聘流程的优化等工作，与各部门合作，满足公司的人力资源需求。

1、大专及以上学历，36周岁以内； 2、2年及以上招聘工作经验，有制造业或者设备类或者半导体等行业相关招聘经验； 3、有以下部分岗位招聘经验优先：机械，电气，光学，设备，工艺，算法，软件等。