1.职位层级：中层正职/技术负责人 2.汇报对象：公司高层（总经理/分管副总） 、技术战略规划与体系建设 结合公司航空航天、燃机等核心业务方向，制定中长期技术发展规划（3-5年），明确热表处理、金属材料工艺等领域的技术突破目标与实施路径； 主导公司技术体系搭建，完善技术标准、工艺规范、质量管控流程等制度文件，推动技术管理标准化、规范化； 跟踪行业前沿技术（如先进热表处理工艺、轻量化材料应用等），评估技术可行性并推动落地转化，提升公司核心技术竞争力。 二、工艺技术与质量攻坚 统筹金属材料和热表处理工艺的全流程管理（含工艺设计、验证、优化），解决生产现场复杂技术问题（如热处理变形控制、表面处理缺陷分析等），保障产品合格率与交付质量； 牵头重大技术质量问题的根因分析与改进（如航空零部件冶金缺陷、燃机热部件涂层失效等），制定纠正预防措施并监督闭环； 推动工艺创新与降本增效，通过工艺优化（如缩短热处理周期、替代材料选型）降低制造成本，提升生产效率。 三、科研管理与成果转化 负责科研项目全生命周期管理（立项申报、资源协调、进度管控、验收结题），重点布局航空航天领域关键技术攻关（如高温合金热表处理技术、修复再制造工艺等）； 主导专利布局与技术秘密保护，推动核心技术的专利申请（年均≥X项）、软件著作权登记及科技成果转化（如新工艺导入量产、新技术对外合作）； 对接高校、科研院所及行业客户，开展产学研合作，引入外部技术资源赋能公司技术发展。 四、技术团队管理与能力建设 统筹技术部/工艺部/研发部等多专业技术团队，制定部门年度目标与绩效考核方案，推动团队能力提升（如工艺工程师技能培训、技术梯队建设）； 指导团队成员完成日常技术支持（如图纸审核、工艺文件编制、现场技术服务），培养骨干技术人； 营造技术型团队文化，通过技术分享会、项目复盘等方式提升团队凝聚力，保障核心技术人才稳定性。

3.年龄要求:30周岁以上 4.学历专业:全日制本科及以上,理工类(机械、材料、冶金、制造等相关专业优先) 二、核心经验要求 1.行业背景:航空航天、燃机等制造型企业,熟悉金属材料、热表处理等工艺领域 2.管理经验(满足其一): (1)担任过技术部/工艺部/研发部等部长岗位 (2)累计2年以上相关管理岗位(如副部长、主任工程师等带团队经验) 3.全流程认知:了解产品从设计、制造、冶金、修理到工艺准备的全链条 三、专业能力画像 能制定公司级技术规划、推动技术体系建设及标准编制 2.工艺主导:熟练掌握金属与热表工艺,能解决生产中的技术质量问题 具备科研立项、成果转化、专利管理及新产品应用能力 4.信息化素养:熟悉技术系统信息化平台建设(如plm、capp、oa等) 5.办公技能:熟练使用ppt、word、excel、oa等系统,输出规范 四、软素质与行为特征 2.组织领导:能统筹多专业技术团队,推动规划落地 3.责任意识:对技术档案、质量档案、保密义务有高度敏感性 4.人格魅力:具备团队影响力,能带队伍、出成果、稳人心