1、负责公司业务的战略指定和落实，推动连锁网络扩张及医疗业务协同发展。 2、搭建公司连锁标准化运营体系（SOP），负责供应链管理、成本控制及多店协同。 3、推动跨行业合作（如保险、科技公司、健康产品供应商）。 4、对业绩目标负责，按照公司规划和业务目标，带领团队完成相应指标。

1、硕士及以上学历，工商管理（MBA）、医疗管理、公共卫生、连锁经营等相关领域优先，若本科背景优秀且经验突出，可适当放宽学历要求。 2、10年以上大型连锁企业（如零售、酒店、餐饮、医疗连锁等）中高层管理经验，其中5年以上担任总经理或同等职位。 3、熟悉医疗保健服务体系（如医院管理、诊所连锁、健康管理、养老机构等）和医疗行业法规（如HIPAA、GMP、医保政策等），，具备医疗行业合规、政策法规、服务流程等专业知识。 4、有成功领导过全国性或区域性连锁机构扩张的案例。 5、兼具医疗和消费服务行业复合背景（如连锁药店、医美机构、健康管理中心等）。 6、具备跨区域团队管理能力，能带领千人以上规模团队。 7、熟悉医疗服务质量提升、患者体验优化、数字化医疗工具应用。 8、具备危机处理能力，应对医疗纠纷或公共卫生事件。 9、拥有医疗行业资源（如政府关系、专家网络、供应商合作等）。 10、能推动跨行业合作（如保险、科技公司、健康产品供应商）。 11、具有国际化视野，有海外医疗或连锁管理经验。 12、结果导向，适应高强度工作，具备创业精神。 13、敏锐的商业洞察力，能快速应对市场变化。 14、高度责任心，重视医疗行业的伦理与社会价值。 15、熟悉医疗信息化系统（如HIS、电子病历）或AI在医疗中的应用。