一、研发设计与技术管理 1、产品开发规划：根据市场需求及公司战略，协助研发部经理制定纹身器材（如纹身机、针具、电源设备等）的年度研发计划，明确技术路线、成本预算及时间节点。 2、主导新产品结构设计：包括3D建模、工程图绘制、材料选型（如医用级不锈钢、钛合金、生物相容性塑料等），确保符合纹身行业对人体安全、操作精度及耐用性的特殊要求。 3、技术方案制定与优化：负责纹身器械核心部件（如电机、传动系统、针嘴组件）的结构设计，优化产品力学性能、散热效率及人体工学设计，提升用户操作舒适度与稳定性。 4、针对行业痛点（如噪音控制、振动抑制、耗材兼容性）开展专项技术攻关，推动产品迭代升级。 5、设计验证与测试：制定产品测试标准及流程，联合质量部门完成可靠性测试（如疲劳测试、耐腐蚀测试、高低温测试），确保产品通过CE、FDA等国际认证要求。 6、分析测试数据，主导设计缺陷改进，推动问题闭环管理。 二、技术创新与行业合规 1、前沿技术跟踪与应用：关注纹身器材行业新材料、新工艺（如激光雕刻、3D打印、纳米涂层）及纹身器械领域技术动态，提出创新应用方案。 2、主导专利布局，挖掘技术亮点，推动专利申报及知识产权保护。 3、合规性管理：确保产品设计符合纹身行业特定标准（如无菌包装、单次使用耗材设计）。 三、 跨部门协同与资源整合 1、研发-生产协同：与生产部门协作，完成设计可制造性评审（DFM），优化模具开发、装配工艺及生产成本。 2、主导试产阶段技术支持，解决量产过程中的结构问题，确保产品良率达标。 3、研发-市场协同：参与客户需求分析，将市场反馈转化为技术需求，提升产品竞争力。 4、配合销售部门提供技术培训及售后支持，解决客户使用中的结构相关问题。 四、团队管理与能力建设 1、团队建设与考核：制定结构设计团队年度目标与个人KPI，定期开展绩效评估与改进计划。 2、统筹结构设计团队任务分配，制定项目里程碑并监控执行进度，确保研发目标达成。 3、定期组织技术评审会，推动跨职能协作（如电子、软件、ID设计团队）解决系统性问题。 4、组织技术分享会、外部培训，提升团队在有限元分析（FEA）、公差分析（GD&T）等领域的专业能力。

教育背景 本科及以上学历，工业设计、机械设计等相关专业 工作经验 5年以上纹身器材/医疗设备/消费电子行业设计经验，3年以上团队管理经验；具备纹身器材/手持工具类产品设计案例者优先 核心能力 精通Rhino、Keyshot、SolidWorks等设计软件； 熟悉金属/塑胶材料特性及表面处理工艺（如阳极氧化、激光雕刻）； 掌握DFM（可制造性设计）原则，能独立完成CMF方案制定。 个人素质 敏锐的行业洞察力与用户需求转化能力；出色的跨部门沟通及项目管理能力；