岗位职责: 1、根据公司业务和战略规划、人力资源规划分解年度用人计划、制定年度/月度招聘方案； 2、负责公司整体招聘工作实施以及招聘团队建设、招聘能力提升； 3、高端人才猎聘，对标同行业标杆企业，制作人才地图及完成交付； 4、定期对公司招聘情况出具分析报告； 5、统筹校园招聘工作。

任职资格： 1、统招本科以上学历，具有物联网行业或者制造行业工作经验优先，有猎头背景优先，硕士以上学历优先； 2、招聘实施能力、沟通能力强，具备招聘管理思维； 3、结果导向，抗压能力强。