职位编号 J20260618110650117726
算电协同架构-NR-RT
60-120万南京市研究生5-8年招聘 1 人预计佣金 22.1K8月31日 13:35刷新/6月18日 11:11发布
职位信息项目手册职位进展做单须知佣金规则发单顾问
寻访须知
必要条件:1.45周岁以内 2.国内外顶尖高校(C9/985院校、QS前100)电气工程、人工智能、计算机科学、软件工程、电子信息相关专业博士,或具有突出成果的优秀硕士。 3.精通人工智能算力调度平台、云原生资源编排总体架构设计;熟悉Kubernetes、Slurm、YARN等主流资源调度框架原理与二次开发,具备大规模GPU/NPU集群调度、异构算力虚拟化、训推任务编排等实际项目经验;深入理解容器化技术(Docker/containerd)、服务网格(Istio/Linkerd)、微服务架构,熟悉Volcano、Kubeflow、Ray等AI工作流框架,具备算力调度平台或云原生PaaS整体架构设计能力。
优先条件:1.具有技术应用研发经验;有能源电力相关算电协同项目经验者优先,有国际国内重要技术创新、竞赛获奖者优先。 2.有从0到1构建算电协同算法架构、技术体系或组建相关研发团队的实践经验;或核心参与过省级及以上需求响应、虚拟电厂或绿电交易示范工程的算法攻坚与落地优先
目标公司/行业:无
必问问题:
待发单方补充
JD基本信息
岗位职责
1.主导部门算电协同技术发展,从浅层方案设计向深度算法驱动的精准决策转型,完成算电协同架构设计。 2.制定算电映射建模、跨域调度优化及端侧推理部署方向的技术路线与研发规划。 3.建立部门算电协同算法研发规范、模型评估体系与知识沉淀机制,提升团队整体协同优化研发能力。 4.负责研发算电协同核心算法(如算电映射模型、多目标协同优化等),支撑用电成本优化、绿电消纳、需求侧响应等业务场景决策。 5.主导算电协同决策原型系统研发,指导现有数字化业务向绿电消纳、电碳联动等方向深化应用,扩大业务市场份额。 6.组建并带领算电协同算法攻关团队,协调跨团队资源(业务研发、系统集成、实验室算力),解决算力-电力联合优化、端侧模型轻量化、算法在线学习与迭代更新等核心技术难题。
任职要求
1.基本条件:年龄45周岁以下,国内外顶尖高校(C9/985院校、QS前100)电气工程、人工智能、计算机科学、软件工程、电子信息相关专业博士,或具有突出成果的优秀硕士。 2.专业能力:掌握算电协同架构、算电映射建模、多目标随机优化、强化学习及电碳耦合等核心算法;掌握算电协同架构、算电映射建模、多目标优化、强化学习及电碳耦合等核心算法;熟悉新能源、电力行业业务知识,熟悉智能电网、新能源发电技术、电力系统运行原理。 3.从业经验:5年以上电力系统优化、负荷预测或能源互联网相关架构设计、算法研发经验,其中至少2年聚焦数据中心能耗优化或算电协同方向;有国网、南网或发电集团项目经验优先;主导或深度参与过算力调度优化、虚拟电厂调控或电碳联合决策相关产品/组件的研发与交付,具备从架构设计、算法选型到工程落地的全流程经验。 4.科研与成果要求:在权威期刊或顶级会议发表过高水平论文;拥有优化调度、负荷预测或电碳追踪相关授权发明专利优先;有算法落地产生显著降本增效或调频收益等可量化业务价值的具体案例。 5.综合素质:数学与运筹优化基础扎实,对算电协同前沿技术保持敏感与钻研能力;具备复杂技术问题攻关能力与团队管理经验,善于跨部门沟通协调与技术文档撰写。 6.优先条件:有从0到1构建算电协同算法架构、技术体系或组建相关研发团队的实践经验;或核心参与过省级及以上需求响应、虚拟电厂或绿电交易示范工程的算法攻坚与落地。
所属行业:电力/热力/燃气/水利
职能分类:电力工程师
工作城市:
南京,招聘1人,详细地址:江宁区
职位要求
学历要求:研究生·985/211
工作年限:5-8年
薪资福利
年薪范围:60-120万 12薪
薪资福利:南瑞集团有限公司待遇基本一致,具体根据专家资历、成果及面试表现确定
团队架构
所属部门:南瑞瑞腾
汇报对象:项目负责人
下属人数:1-10人
职级职称:算电协同架构师
部门架构:团队负责人,可带领5-10人的研发团队,建立有内部技术规范和人才梯队。
面试信息
面试轮次:3轮
视频面试:可以接受
面试流程:第一轮可视频,后续需现场
南京市算电协同架构-NR-RT招聘-禾蛙,猎头合作交易平台