为提高准确率，不要盲推，欢迎交流，对齐岗位硬性条件，PM：18952099579，微信同号 岗位职责 (一)招商规划与策略制定 1、依据项目定位、商圈环境、消费客群,制定整体招商策略、业态组合方案及品牌落位规划. 2、编制年度 / 季度 / 月度招商计划、租金目标、招商预算及时间节点管控方案. 3、负责市场调研,分析竞品项目、品牌动态、租金水平及行业趋势,优化招商策略. (二)品牌拓展与洽谈签约 1、统筹主力店、次主力店、连锁品牌、特色标杆品牌的拓展、洽谈、商务条件谈判(租金、物业费、免租期、扣点等). 2、建立并维护优质品牌资源库,拓展头部品牌、首店、网红品牌、区域独家品牌. 3、审核招商合同条款,把控合作条件、违约责任、开业节点等关键内容,推动合同高效签订. 4、协调工程、运营、财务、法务等部门,解决商户进场装修、工程条件、证照办理等问题. (三)团队管理与部门协同 1、负责招商团队的培训、绩效考核、任务分配与日常管理. 制定团队激励机制,提升团队招商能力与业绩达成率. 2、对接运营、企划、物业工程等部门,协同做好商户服务、营销活动、现场管理. 3、定期向上级领导汇报招商进度、存在问题、解决方案及经营数据.

任职要求 学历:本科及以上学历,市场营销、工商管理、商业管理、经济类相关专业优先. 经验:35岁以内,5年以上购物中心/商业综合体招商管理经验,3年以上同岗位管理经验 有完整新项目筹备开业或成熟项目调改经验者优先. 资源: