统筹事业部的战略规划、主导绩效管理及经营分析会，驱动组织绩效目标达成. 确保战略目标与公司整体发展方向一致。 核心职责 1. 统筹战略规划与推进落地 (1) 统筹事业部中长期战略规划，分解为可执行的年度/季度目标； (2) 监控战略执行情况，定期复盘并调整策略，确保目标达成； (3) 牵头重大项目的可行性分析与落地； 2. 高效运营管理 (1) 负责组织绩效体系搭建与关键绩效指标设计，监控业务健康度并定期汇报管理层; (2) 主导经营分析会议，推动改善项目落地，确保绩效目标达成; (3) 协调市场、研发、生产、售后等团队，推动跨部门协作与资源整合;

1. 教育背景 本科及以上学历，专业方向：商业管理、经济学、工业工程、数据分析等; 2. 工作经验 5年以上战略管理或运营管理经验, 具备从0到1业务搭建或大型项目落地经验; 3. 核心能力 (1) 战略思维：熟悉BLM、OKR等工具，能结合行业趋势制定策略; (2) 数据分析：熟练使用Excel、Tableau等工具，擅长通过数据驱动决策; (3) 沟通协调：出色的跨部门推动能力，能与高层及一线团队高效协作; (4) 结果导向：抗压能力强，能在复杂环境中推进目标达成.