一、岗位职责 1. 流程制度搭建与落地：主导制定逾期债权催收全流程操作规范、工作标准及管理制度， 确保催收工作合规高效开展；参与优化公司风险处置管理体系，探索并丰富风险资产多 元化处置手段。 2. 租金支付全周期提醒：每月初及租金支付日前，精准向销售团队及承租人推送租金支付 计划提醒；定期整理并发送未还租清单，督促销售端跟进承租人催收工作，同步协调垫 付计划制定与落地。 3. 多维度逾期催收执行：针对逾期客户制定分层催收策略，通过电话、上门等方式直接开 展催收工作，或协助团队完成复杂逾期案件处理；按流程向逾期客户发送催收函，并协 同法务团队向逾期 180 天以上客户出具律师函。 4. 资产保全与处置统筹：针对逾期 3 个月以上的出险资产，独立制定处置方案并协调跨 部门推进实施；主动挖掘逾期客户财产线索，对接资产保全、诉讼、仲裁等环节，协助 完成租赁物及抵质押物的回收与处置。 5. 风险复盘与经验沉淀：建立租赁资产异常项目复盘机制，定期分析逾期案例根源，形成 复盘报告并反馈至风控、销售等相关环节，推动流程优化与风险前置管控；完成领导交 办的其他风险处置相关专项工作。

二、任职要求 1. 学历背景：大学本科及以上学历，法律、金融、财务管理等相关专业优先。 2. 行业与经验：具备 3-5 年逾期债权管理、不良资产处置相关工作经验，有汽车金融、 物流租赁或车险分期行业从业经历者优先；曾任职于公检法执行部门重点考虑。 3. 专业能力：熟悉《民法典》《金融监管条例》等与金融业务、不良资产处置相关的法律 法规及监管政策，能确保工作合规性。 4. 综合素养：具备极强的目标导向性与抗压能力，自控力强，能独立应对复杂催收场景； 拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神，可高效联动销售、法务等多部门开展工作。 5. 技能要求：熟练操作 Office 办公软件，尤其擅长 Excel 数据统计与分析；具备较强 的逻辑思维与问题解决能力，能从逾期案例中提炼风险管控要点