一、岗位职责 1、负责品牌新人和直营门店专项课程培训工作，包括但不限于产品知识模块、业务技能模块、客户服务模块； 2、结合终端业务需求，对培训课程内容与课件进行迭代更新，确保培训输出的内容与终端需求一致； 3、对标准化课件、案例库、考核题库，定期更新行业趋势（如环保板材标准迭代、五金应用、报价体系等）； 4、负责新人模拟演练（如：门店接待、方案讲解、报价谈判等实战训练）综合验收考核； 5、负责培训效果管理与评估，每月不定期开展新人复盘会，实时关注其新人动态并跟踪上岗后3-6个月业绩转化数据； 6、深入终端门店，沉浸式了解业务运营模式，践行 “训战一体” 理念，将实战经验融入培训体系，提升培训实用性； 7、完成上级领导安排的其它事务性工作。 岗位主要负责以下： 1、体系内现有课程的梳理，有一定的思维逻辑和想法。 2、能在集训营上课，基础班。所以不需要经验特别丰富，能落地执行，行业内2-3年经验即可。 3、有定制经验最佳，无定制经验家居建材相关行业可入职后带教，需要有上进心。

二、任职要求 1、32岁以下，本科学历（市场营销、工商管理、室内设计相关专业优先，5年以上行业经验可放宽至专科）； 2、拥有3-5年家居/建材行业的从业经验，其中包含线上、线下授课经验（内训/经销商培训）； 3、熟悉全屋定制产品知识体系与了解终端客户需求，有定制门店一线营销经验者优先； 4、具备课程打造、迭代、传帮带的能力，同时具备良好的逻辑思维与授课风格