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25-40万
广州
本科
5-8年
招聘 1 人
预计佣金
41.8K
1天前发布
反馈快
72小时新发
职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
岗位职责: 基于业务目标,深入研究核心用户画像,分析用户行为、生命周期和价值分层(RFM 等),开展用户全生命周期管理(拉新、留存、活跃、转化、召回)。 搭建并执行以用户价值为核心的精细化运营策略,在拉新、召回、活跃提升等环节推动用户增长。 持续分析用户行为和反馈,制定差异化运营方案,提升用户粘性与参与度。 策划并执行日常线上活动与用户互动,提升活跃度和留存率。 结合东南亚本地文化与节日,设计特色活动和运营内容,增强用户的品牌认同感。 参与设计和优化会员成长体系、积分机制、忠诚度计划等,提升用户 LTV(终身价值)。 负责用户留存与召回策略,建立用户流失预警机制,并通过短信推送、APP Push、优惠券等方式进行精准运营。 建立用户运营核心数据看板,定期监控 DAU/MAU、留存率、复购率、CAC、LTV 等指标,进行效果复盘和归因分析。 关注行业动态和竞品玩法,提出优化建议并应用到实际运营中。 定期总结用户运营经验,优化方法论和执行流程,持续提升用户运营效果。 任职要求: 本科及以上学历,市场营销、传播、传媒、国际商务等相关专业优先。 3 年以上用户运营/活动运营经验,有出海或东南亚市场经验者优先。 具备线上/线下活动策划与执行经验,能独立完成活动全流程管理。 优秀的数据分析能力,能基于数据驱动优化运营策略。 具备跨文化沟通能力,能流利使用 英语 进行工作交流。 热爱互联网与出行行业,具备强执行力与团队协作能力。 加分项 有摩托车、新能源汽车、出行类或社区类 App 运营经验。 在印尼有成熟的用户资源或社群运营经验。
任职要求
岗位职责: 基于业务目标,深入研究核心用户画像,分析用户行为、生命周期和价值分层(RFM 等),开展用户全生命周期管理(拉新、留存、活跃、转化、召回)。 搭建并执行以用户价值为核心的精细化运营策略,在拉新、召回、活跃提升等环节推动用户增长。 持续分析用户行为和反馈,制定差异化运营方案,提升用户粘性与参与度。 策划并执行日常线上活动与用户互动,提升活跃度和留存率。 结合东南亚本地文化与节日,设计特色活动和运营内容,增强用户的品牌认同感。 参与设计和优化会员成长体系、积分机制、忠诚度计划等,提升用户 LTV(终身价值)。 负责用户留存与召回策略,建立用户流失预警机制,并通过短信推送、APP Push、优惠券等方式进行精准运营。 建立用户运营核心数据看板,定期监控 DAU/MAU、留存率、复购率、CAC、LTV 等指标,进行效果复盘和归因分析。 关注行业动态和竞品玩法,提出优化建议并应用到实际运营中。 定期总结用户运营经验,优化方法论和执行流程,持续提升用户运营效果。 任职要求: 本科及以上学历,市场营销、传播、传媒、国际商务等相关专业优先。 3 年以上用户运营/活动运营经验,有出海或东南亚市场经验者优先。 具备线上/线下活动策划与执行经验,能独立完成活动全流程管理。 优秀的数据分析能力,能基于数据驱动优化运营策略。 具备跨文化沟通能力,能流利使用 英语 进行工作交流。 热爱互联网与出行行业,具备强执行力与团队协作能力。 加分项 有摩托车、新能源汽车、出行类或社区类 App 运营经验。 在印尼有成熟的用户资源或社群运营经验。
所属行业:
其他制造业
职能分类:
新媒体运营
工作城市:
广州,招聘1人,详细地址:广州
职位要求
学历要求:
本科
工作年限:
5-8年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
25-40万*12薪
薪资福利:
社保公积金全额缴纳,公积金比例5%
团队架构
所属部门:
产品部
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
3轮
面试流程:
面试三轮:部门-矫总&hr-何总,面试线上线下均可
视频面试:
不可以接受
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职能类别
IT互联网技术
电子/通信/半导体
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制药/医疗器械/医疗护理
高级管理
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