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战略研究员(服务费年薪25%)
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50-75万 武汉 研究生 8-10年 招聘 1 人 预计佣金 87K 18:41发布
72小时新发
职位亮点
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JD基本信息
岗位职责
工作职责: 一、跨行业产品分析及规划建议 1、研究国内外关于振动和运动控制及驱动产品在各种装备行业的应用及其先进性和不足。 2、研究国内对高性能减隔振和高精密运动控制有需求的行业,明确如何推进相关行业的减隔振和运动控制进行国产化替代和如何助力相关行业产业升级。 3、明确的输出各个行业对减隔振和运动控制器的客户需求,指导公司内部进行系统性产品开发规划。 二、产业政策研究与政府资源对接 1、重点跟踪工信部、科技部、国家能源局等在高端装备、智能制造等领域的专项政策、示范工程及产业基金导向。 2、识别公司在“国产替代”、“首台套”、“专精特新”等政策框架下的申报机会。 三、决策支持与总经理内参撰写 1、负责《总经理决策内参》的撰写,将技术参数、工艺路径、设备指标、产品定义转化为商业语言,重点响应技术断供影响、竞品应对、新政策响应等关键问题。 2、针对总经理关注的指定行业(吸振器、减隔振器、运动控制器及驱动器)的技术调研和市场分析,每季度输出技术及市场白皮书。
任职要求
任职资格: 1、学历要求:本硕211以上学历,机械工程、电子工程、自动化、光学工程等相关理工科专业。 2、工作经验:8年以上相关领域工作经验(博士可放宽至5年),具备以下任一背景优先:知名科技公司战略部、市场部、产品线管理或技术营销岗工作经验,或精密运动控制、激光制造/测量、泛半导体等领域从业经验,且以上经历中均包含不少于三年的研发工作背景。 产品全链路经验:具备产品开发、研究、规划的实际经历,有能力主导产品线未来方向设计。 4、具备较强的战略输入能力:能独立输出行业洞察、技术路线研判、产品组合建议,支撑高层决策;行业洞察力:对国产替代、产业链区域化、技术演进等宏观趋势有独立见解;技术翻译力:能清晰解释技术路径选择、产品定义逻辑、认证门槛等关键问题。 5、快速切入新领域:具备跨行业学习与迁移能力,可迅速进入新赛道并形成有效判断。 6、数据敏感度:熟练拆解公司及竞争对手的财务数据、产能数据、库存周转等,识别战略机会与风险。
所属行业:
机器人/具身智能/无人机
职能分类:
战略咨询
工作城市:
武汉,招聘1人,详细地址:武汉
职位要求
学历要求:
研究生·统招·985/211
工作年限:
8-10年
技能/证书:
-
薪资福利
年薪范围:
50-75万*15薪
薪资福利:
补贴每月2-3k/月,1-3个月bonus,高端岗位6个月bonus,有食堂
团队架构
所属部门:
-
下属人数:
-
部门架构:
-
汇报对象:
-
职级职称:
-
面试信息
面试轮次:
2轮
面试流程:
面试流程:HR+部门经理第一轮,老板第二轮,第一轮有一些可以视频,第二轮要线下,路费可以报销1k以内
视频面试:
可以接受
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