岗位职责: • 战略拆解与立项管理：将公司级战略拆解为各业务单元的战略方向，制定年度战略重点任务清单，组织立项评审，明确目标、范围、里程碑、预算与owner，打通战略落地闭环。 • 项目组合与优先级管理：建立公司级项目全景图与优先级矩阵，开展业务赛道研判与新业务机会评估，结合政策、市场环境输出可行性建议，支撑公司业务布局优化。 • 执行跟踪与进度管控：搭建经营看板，跟进关键里程碑与交付物，识别偏差并推动纠偏，保证战略项目按期、保质推进。 • 跨部门协同与资源协调：在多部门间拉通目标，组织项目例会与专题攻关会，推动关键决策落地。 • 风险与问题管理：建立风险登记册与问题升级机制，对卡点进行分级预警，必要时上升至高管决策会，主导重大阻塞事项的闭环。

任职要求： • 学历与经验：统招本科及以上，5年及以上工作经验，其中≥3年甲方战略部/总裁办/运营/PMO/项目管理实操经验；有快消或电商行业经验者优先。 • 背景要求：具备甲方品牌公司（消费品/电商/零售）背景，熟悉企业内部真实的业务流与决策链。 • 项目经历：主导过至少2个公司级跨部门战略项目的全周期管理。 • 软素质：强逻辑思维与结构化表达、极强的跨部门推动与向上管理能力、抗压且结果导向；能在模糊与快速变化中自建秩序。