岗位职责： 1、核心业务实操：负责各类运营表单审核流转；代理商协议审核归档、费用确认、保证金及卡号管理；销售架构维护、流向确认与清洗；客户档案与拜访管理；运营报表编制、数据分析及绩效核算； 2、制度流程搭建：基于日常业务需求，独立编制、优化运营相关制度与流程，确保业务合规高效； 3、会务与标准落地：基于日常执行中发现问题，组织业务相关会议，跟进会议决议落地，牵头制定配套执行标准，推动制度流程落地见效； 4、管理储备发展：学习统筹部门工作，逐步承担团队协调、任务分配及管理职责，为运营主管储备人选。

任职要求： 1、本科及以上，2年及以上运营相关工作经验，有报表分析和团队管理经验者优先； 2、有明确的管理岗职业发展意愿，认同公司文化，愿意长期稳定发展； 3、具备快速学习与迭代能力，抗压能力与执行力强，能在 3-6 个月内熟悉部门全业务，具备成长为运营部主管的潜力； 4、精通EXCEL、PPT等办公软件使用。