职责范围： 1、负责财务各项管理制度的建立（含完善）及执行监督（制度健全、有效；遵守审批流程；单据合规；国家和集团的相关法规和要求能得到贯彻执行） 2、 负责财务核算流程的建立、完善及监督执行（流程规范，工作有序） 3、负责主持编制财务预、决算，并组织实施。（按集团要求进度完成） 4、负责监督、分析预算执行情况（按预算要求执行，对超预算运行部分及时预警并控制） 5、负责经营绩效分析及财务分析（按会议要求组织运营专题分析，内容完整，指标计算准确，问题剖析准确、深刻、真实，分析中有合理建议或改进方案；有财务状况质量的综合分析） 6、负责税收政策执行及策划（遵守税法要求；报税无拖延，有合理的、符合税务规定的做帐方法，合理规避税务风险） 7、 负责财产保险策划(每年有财产保险运行分析报告；无漏赔、拒赔业务发生) 8、 负责监督会计各项核算业务（数据及科目准确，报表递送按要求时间） 9、 负责审核各部门的费用报销业务（24小时内完成） 10、 负责审核、签批下级报送的各种申请、报告，请示等文件（24小时内完成） 11、 负责审核会计报表、统计报表的正确性（无错误） 12、负责部门内部员工的培训（新制度、规定内容的培训不迟于15日，部门员工参训时间不低于50小时/年） 13、负责部门内部员工管理(分工及职责明确，业务衔接无漏点) 14、负责加强资金管理，定期进行资金预测、分析，搞好资金综合平衡（月报及时处理不良现金周转现象） 负责应收、应付账款预警（每月报送应收、应付账龄分析，每15天进行一次危险账款预警分析）

要求： 1、年龄要求：35-40岁 2、拥有会计、金融或相关领域的本科及以上学历，具备注册会计师（CPA）或同类专业资格者优先。 3、至少5年以上财务管理工作经验，其中2年以上大型企业或上市公司的财务管理经验。 4、熟悉国际财务报告准则（IFRS）及中国会计准则，精通财务管理软件。 5、具备出色的领导力和团队管理能力，能够激励并指导财务团队。 6、强大的分析能力和商业洞察力，能够在复杂环境下做出正确的财务决策。 7、出色的人际交往能力，能够与不同层级的人员有效沟通。