岗位职责： 1.业务管理：团队周、月、学季、年度业绩目标制定、拆解、达成;制定团队内部激励方案，跟踪数据达成业绩目标，分析业务问题、针对性帮扶指导攻克业务问题，确保业绩结果达成。 2.团队管理：至少5年以上相关行业销售经验，3年以上销售管理经验；有在线教育行业销售团队管理经验优先；过往管理幅度50人+；负责团队招聘、任用、培养、考核、激励淘汰、人才梯队搭建、团队文化塑造和落地，带领团队打赢胜仗。 3.负责团队内质检、客诉、挽单等非经营性数据指标，处理团队相关异常事情。 4.根据用户渠道，能及时迭代和创新销售sop链路，持续提高团队销转能力，提高销售转化效率 5.具备良好的沟通能力、学习能力、团队赋能的能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，目标性强，有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；诚实守信，良好的团队合作精神。

任职资格： 1、认同公司企业文化； 2、有在线教育行业销售团队管理经验优先； 3、具备良好的沟通能力、学习能力、团队赋能的能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，目标性强； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 6、诚实守信以及良好的团队合作精神； 7、本科学历。