工作职责： 1.负责公司端到端的人才招聘交付，可独立运作招聘岗位的寻源、甄选、吸引、面试及跟踪、猎头对接等问题； 2.及时了解各部门的人才需求状况和业内人才动态，为业务部门提供招聘信息支持； 3 跟进新员工的融入，协助开展基础培训工作，支持业务部门在员工关系、团队建设、绩效提升、组织能力分析等方面的协助需求； 4.围绕公司战略和企业文化核心价值观推动文化落地传播，协助定期开展文化调研、文化赋能业务，文化活动策划与执行

任职要求： 1.统招本科及以上学历，5年以上硬件科技类或者跨境电商招聘或者HRBP工作经验，有较强的招聘交付能力； 2、自主性强，压力踏实肯干，抗压能力强； 3、需对中高端人才有准确判断力，能为组织引进适配度较高的人才，熟悉招聘管理体系及面试评估方法 。‌‌ 4、具备良好的沟通能力、团队协作能力及较强的抗压能力，能熟练使用办公软件，熟悉跨境行业者尤佳。