1、根据董事长意图，拟定集团中长期战略规划。 2、搭建集团目标计划管理体系，包括但不限于管理制度、流程标准等。 3、根据集团战略，编制年度经营目标，并组织集团及下属公司编制年度经营计划和项目经营目标、计划。 4、负责整理汇总集团及下属公司计划运营相关数据，并对运营数据动态分析、监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案。 5、对集团目标进行分解落实，指导监督下属公司制定年度/季度/月度部门工作计划，并定期收集、分析部门工作计划完成情况。 6、负责集团及下属公司组织绩效考核指标的编制、跟进指标完成情况、结果考核等。 7、搭建集团经营管理会议体系，监督执行情况； 8、完成上级领导安排的其他工作事项。

1、211、985硕士及以上学历；企业管理/工商管理/管理类相关专业（具体不作限制） 2、5年及以上企业战略管理、运营管理、目标计划经营、投资分析等岗位经验，具备3年以上同岗位工作经验，了解基本财务、法律知识； 3、3段以内工作经验（优秀者可以适当放宽至4段）； 4、具备系统性目标计划管理体系理论知识； 5、具备较强的管理能力和沟通协调能力，原则性强，抗压能力强，有全局意识和前瞻性； 6、具备较强的敬业精神、责任心、服务意识和服务精神； 7、具有超强的抗压能力； 8、具有正向的社会责任感和价值观； 9、具有良好的敬业精神和职业道德操守； 10、具备良好的团队培养意识和全局意识； 11、具有专业敏感性，能快速领悟上级领导及其他人员的意图，并形成专业意见。